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陳禮松出席四建公司十一屆五次職代會
廣西建工整理發布 2020-06-24 18:14:38

    6月24日,广西建工集团第四建筑工程有限责任公司第十一届职工代表大会第五次会议在总部305会议室召开。会议总结2019年和今年以来的工作,部署2020年工作任务。集团公司副总经理陈礼松出席并讲话,集团公司第五监事会主席张济璜,公司党委书记、董事长杨俊,党委副书记、总经理龙安宝及领导班子成員王继红、黄晖、李友胜、蒋建成、俞锦源、周成、奉桂芳出席。

    陳禮松充分肯定公司2019年和今年以來各項工作取得的成績,對大會的勝利召開和受表彰的先進單位、先進個人表示祝賀。他指出,公司2019年的工作呈現出利潤總額首次超億元、取得建築工程施工總承包特級資質、首次獲詹天佑大獎、項目管理創新發展、新辦公樓落成啓用等五大亮點。對下一步工作,他提出五點要求。一是深入貫徹新發展理念,推動高質量發展。要貫徹落實好集團公司三屆一次職代會精神,把握准高質量發展內涵,做好“十四五”規劃。二是持續增強核心競爭力,擦亮四建品牌。要向管理要競爭力,向創新要競爭力,向人才要競爭力。三是落實“四管”要求,抓好安全質量。要緊抓疫情防控不松懈,安全管理不厭戰,質量控制不停步。四是夯實發展基礎,提升管理水平。要針對“不忘初心、牢記使命”主題教育、虧損項目專項治理、清欠清收、本次績效考核等工作中發現的問題,堅持問題導向、堅持刀刃向內,不斷提高工作成效。要以去“總部機關化”爲契機,推動創建“五強子公司、五精分公司、五優項目部”,著力推進管控能力現代化。要融入集團公司混改工作,不斷創新和完善項目經營承包管理模式。五是加強基層黨建,打造黨建品牌。要按照集团公司党委部署做好党建工作,继续深化“两上”活动,扎实开展“筑星工程”党建品牌创建活动,推动党建工作与生産經營深度融合。要强化党风廉政建设,营造风清气正的干事创业环境。要做好企業文化建设,打造企業文化品牌,增强企業文化软实力。

    楊俊就如何貫徹集團公司三屆一次職代會及公司本次會議精神,提出五點要求。一是正確研判形勢,堅定發展信心。正確面對困難,客觀分析形勢;深入學習貫徹,堅定發展信心;依靠職工群衆,主動迎接挑戰。二是強力拓展市場,推動穩健發展。主動求新求變,堅持“區內外並行”,夯實經營基礎。三是突出問題導向,提升發展質量。建立健全管理機制,圍繞項目抓管控,強化制度執行力。四是跟進混改工作,推進管理升級。充分認識到集團公司混改的意義,執行好集團公司混改部署,做好混改後平穩過渡工作。五是加強黨建工作,領航保障發展。提高政治站位,強化黨的領導;抓好基層黨建,培育優秀隊伍;抓好宣傳文化,打造企業品牌。

    龙安宝传达集团公司三届一次职代会精神,并作题为《共克时艰 砥砺前行 全面开创企业高质量发展新局面》的工作报告,总结公司2019年度工作亮點和成績,部署2020年工作。

    會議審議表決通過了工作報告、財務預決算報告,選舉産生職工董事,分公司負責人代表向大會遞交2020年度經營目標管理責任書,表彰一批先進單位、先進集體和先進個人。

    據悉,公司2019年度實現利潤總額1.3億元,同比增長73.64%;實現新簽合同額180.58億元,同比增長5.99%;實現營業收入總額110.38億元,同比增長6.87%

    公司十一屆五次職代會187名代表參加。

(四建公司辦公室)


大會現場