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廣西建工集團建築機械制造有限責任公司人才招聘公告
廣西建工整理發布 2020-05-29 17:19:44

廣西建工集團建築機械制造有限責任公司(以下簡稱 “廣西建機”),成立于1958年,一直專注于建築機械産品(塔式起重機、施工升降機、智能車庫、爬升式腳手架、活動板房、施工安防設施等)研發、生産、銷售、安裝、改造、維修和服務,是國家“高新技術企業”,綜合實力位列中國塔機制造商前4強。公司擁有南甯八鯉和武鳴2個生産基地,占地面積36萬平方米,資産總額30億元,年産值超20億元。公司技術力量雄厚,是自治區級技術中心,先後榮獲國家級和省部級科技進步獎15項,主持或參編國家標准35項,是全國“消費者最信賴十大質量品牌”“中國質量信用AAA+級企業”“全國建設機械質量信譽有保障供應商”,連續30年被全國用戶委員會評爲“用戶滿意服務”企業。

近年來,廣西建機全面深化改革、強化科技創新、推進轉型升級、著力提質增效,各項經營業績取得突飛猛進的發展,生産産值、營業收入和利潤連續兩年增幅超過60%,員工收入增幅超過30%。

2020年,面對新冠肺炎疫情的嚴峻考驗,廣西建機仍逆勢上揚,保持高質量發展勢頭,預計各項主要指標同比增長40%,員工收入同比增長20%。

廣西建機誠邀有志之士加盟,共謀發展,共享成果!

 一、招聘崗位及人數

序號

單位

崗位

招聘人數

薪酬待遇

1

辦公室

副主任

(中層副職)

1

年收入20萬元以上

2

質量管理處

副處長

(中層副職)

1

年收入20萬元以上

3

施工安防設備

分公司

副經理

(中層副職)

1

年收入20萬元以上

4

技術中心

設計工程師(結構)

5

定崗後,年收入18萬元以上

設計工程師(工藝)

5

5

施工升降機

事業部

技術員

1

年收入12萬元以上

6

標准化與信息化中心

IT軟件開發與ERP管理人員

2

年收入13萬元以上

 二、應聘基本條件

(一)思想政治素質好,品行端正,具有良好的職業素養,無不良記錄。

(二)具有履行崗位职责所必需的专业知识和工作技能,具有开拓创新意识和积极进取精神,有较强的大局意识和团队精神,服从工作安排。

(三)具有良好的心理素質,身體健康。

三、应聘崗位条件

序號

崗位

崗位职责及应聘条件

1

辦公室

副主任

1.工民建及相關專業,大學本科及以上學曆,年齡45周歲以下,具有中級以上專業技術職稱

2.具有4年以上工程項目施工現場管理或後勤基建工作經驗;

3.熟悉施工工程設計規範,熟悉施工圖紙,精通施工流程;

4.掌握工程施工進度、技術、質量、成本管理及預結算等方面的專業知識,能夠解決現場施工進度、質量等問題;

5.熟悉工程定額定價,了解材料采購及材料管理工作;

6.能夠組織協調勞務隊伍、材料供應等參建各方;

7.掌握園林綠化、消防、水電及基建維修維護等管理常識;

8.具有固定資産(辦公和不動産)管理、後勤管理等方面的知識;

9.能夠熟練使用Office辦公軟件和工程CAD制圖軟件的操作;

10.具備較強的商務談判能力和溝通協調能力。

2

質量管理處副處長

1.工程机械、管理、质量等相关专业,大学本科以上学历,年龄45周岁以下,具有中級以上專業技術職稱;

2.具有4年以上机械制造行业质量管理工作经验,主持过所在單位质量管理工作者优先;

3.熟悉有關質量體系在企業的運作方法,能夠組織制定公司的質量管理體系;

4.能夠制定公司的質量管理規劃並組織實施;

5.能夠組織開展年度質量目標和質量計劃的實施、檢查、總結、考核等管理工作;

6.能夠對産品研發、試驗、生産和服務實施全過程質量管理;

7.具有協調有關部門對産品質量問題進行分析的能力,能夠對産品質量問題制定改進措施,並監督執行;

8.能夠對質量事故進行分析調查並撰寫事故分析報告;

9.具有指导下属單位开展质量活动的能力;

10.能夠按計劃組織實施內外部質量審核工作。

3

施工安防設備分公司

副經理

(主管立體車庫)

1.建筑机械类、工商管理类及相关专业,大学本科以上学历,年龄45周岁以下,具有中級以上專業技術職稱;

2.具有4年以上建築機械設備類企業經營管理工作經驗,或2年以上經營管理、市場開發部門主管或負責人經曆;

3.掌握國家有關機械設備的政策法規,能夠制定出台相關管理辦法,指導部門開展工作;

4.熟悉停車設備招投標流程,熟悉停車設備運營管理技術,較好地掌握市場動態,公關能力強、個人社會資源豐富;

5.具有一定的管理能力,善于把握市場規律,能夠獨立開拓市場。

4

技術中心设计工程师

1.機械設計類專業,大學本科及以上學曆,年齡40周歲以下;

2.掌握結構設計、三維建模、有限元分析等知識;

3.精通CAXA(AutoCAD)、Solidworks、ANSYS等軟件;

4.無恐高症。

5

施工升降機事業部技術員

1.機械類專業,大學本科及以上學曆,40周歲以下;

2.具有機械工程類加工、焊接工藝、工裝模具設計等方面知識;

3.熟練掌握使用CAD、CAXA、SOLIDWORK等畫圖軟件。

6

標准化與信息化中心

IT軟件開發與ERP管理人員

1.信息管理或計算機類專業,大學本科及以上學曆,40周歲以下,有大型系統開發經驗或者有獨立創作系統者優先;

2.至少掌握4gl、Java、Net、Android、Pyhton的其中一种开发语言,至少熟悉SQL server、Oracle的其中一种数据库;

3. 工作思路清晰,有一定的需求分析和文档编写能力,有高度的工作热情和工作责任心。

四、招聘程序

     1.報名。中層管理人員報名截止時間爲2020年6月30日,其他技術人員報名時間不限、招滿即止。報名時《公開招聘職位報名登記表》及相關證書掃描件發至公司郵箱:gxjjzzc@163.com,或將材料寄送至公司组织人事处,地址:廣西南甯市邕甯區蒲靈路2號廣西建機公司組織人事處(聯系人:莫先生,聯系電話:0771-3900132)。

2.資格審查。公司組織人事處對應聘人員資格條件進行審查,經審查合格者,由組織人事處通知應聘人員參加面試。资格审查工作贯穿招聘各环节直至正式录用,如发现有不符合招聘条件或弄虚作假的,招聘單位有权随时取消应聘人员应聘资格和录用资格。

3.面試。中層管理人員面試安排在7月初,其他技術人員依據報名情況決定面試時間,面試由公司領導及相關業務部門負責人對應聘人員進行面試。

4.組織考察。公司党委根据应聘公司中层管理人员的面试成绩及崗位匹配程度确定考察对象,由公司组织人事处组成考察组到考察对象工作單位进行考察。

5.討論決定。經公司黨委會討論後確定擬聘任人選。

6.入職體檢。擬聘任對象到醫院進行體檢。

7.任前公示。對擬聘任中層管理人員進行5个工作日的任职前公示。其他崗位人员不需作任职前公示。

8.辦理入職。公示結果和體檢結果不影響任職的,按公司有關規定辦理聘任手續。中層管理人員擬聘用人選正式任職前,按規定實行1年试用期,在试用期间履行所任职位的职责,享受相应职位的待遇,试用期满,经考核胜任崗位工作的予以正式任用。经考核不能胜任的按相关要求另行安排工作。其他人员录用按公司规定签订劳动合同和约定试用期。

 

 

附件:廣西建工集團建機公司公開招聘職位報名登記表/upload/editorimage/file/20200529/20200529172040_10046.docx